O sucesso do RH Digital: transformando a gestão de pessoas

A transformação digital tem sido a força motriz por trás das inovações mais significativas no mundo dos negócios. O setor de Recursos Humanos não é exceção, com um crescente número de empresas abraçando tecnologias avançadas para redefinir e otimizar a gestão de pessoas.

Estudos recentes ilustram a ascensão exponencial do RH digital. Um relatório da Deloitte aponta que mais de 70% das empresas globais consideram a transformação digital no RH uma prioridade máxima. Da mesma forma, a Gartner prevê que até o final de 2023, 75% das grandes empresas terão investido em plataformas digitais de RH para aprimorar a experiência do colaborador.

Esse movimento ascendente é corroborado por uma pesquisa do Instituto Locomotiva, revelando que 74% das empresas brasileiras já iniciaram sua jornada de digitalização no RH. Essa transição não é apenas uma tendência, mas uma resposta adaptativa necessária às demandas crescentes de um ambiente de trabalho dinâmico e digitalmente conectado.

“Estamos em uma era onde a digitalização não é mais uma opção, mas uma necessidade imperativa”, afirma Marcelo Araújo, CBO da eBox Digital. “A tecnologia está redefinindo não apenas como as empresas operam, mas também como cultivam e nutrem seus talentos.”

Em meio a esse cenário promissor, a Dochr emerge como uma inovadora no espaço do RH digital. Nascida do legado de confiança e excelência da eBox Digital, a Dochr se dedica a equipar empresas com soluções de ponta que transformam desafios complexos de gestão de pessoas em oportunidades de crescimento e inovação.
 

“A criação da Dochr foi uma resposta direta às necessidades do mercado para a transformação digital do RH. Percebemos comportamentos e demandas específicas em nossos clientes que já utilizam nossas soluções para este setor. Assim, decidimos criar uma marca totalmente focada em atender os processos da área de ponta a ponta,” diz Marcelo.

As soluções da Dochr, que incluem Admissão Digital e Assinatura Eletrônica, estão alinhadas com as tendências globais de automação e análise de dados. Com a incorporação de Inteligência Artificial, a Dochr não apenas automatiza processos, mas também infunde inteligência e precisão nas decisões estratégicas de RH.
 

A transição para o digital é marcada por benefícios tangíveis e impactantes. Empresas que adotam o RH digital registram aumento de produtividade, engajamento dos colaboradores e agilidade operacional. É um mundo onde a burocracia se dissipa, dando espaço para inovações, insights orientados por dados e uma cultura de trabalho revigorada.

A entrada da Dochr nesse cenário é mais do que oportuna; é transformadora. A empresa não apenas atende à demanda por soluções digitais de RH, mas também lidera a jornada, marcando o início de um capítulo onde a eficiência, inovação e excelência na gestão de pessoas são não apenas desejadas, mas alcançáveis e sustentáveis.